Mi Curriculum

 

SILVIA PEREZ GONZALEZ

E-MAIL: sperez@silvia-perez..com

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“En una época de cambio radical, el futuro es de quienes siguen aprendiendo.  

 Los que ya aprendieron sólo están equipados para vivir en un mundo que ya no existe.”

Eric Hoffer

 

 

 

 

 

 

EDUCACION

  • 1999-2002   Diplomado Universitario en Enfermería – UNIVERSIDAD DE LEON

  • 2010-2012  Master en Gestión de Servicios de Enfermería  – UNED

  • 2013           Master en Dirección de los Recursos Humanos de la Empresa – UNED

 

 

 OTRA FORMACION

  • Experto Universitario en Dirección General de la Empresa.

  • Experto Universitario en Comportamiento Organizativo y Habilidades Directivas en la Empresa.

  • Experto Universitario en Dirección de los Recursos Humanos en la Empresa.

  • Experto Universitario Gestión de los Servicios de Enfermería.

  • Gestión Enfermera de la Calidad.

CURSOS

  • Diversos cursos de capacitación y desarrollo de competencias profesionales para Enfermería (2002-……)

  • SPSS Sistema Informático Estadístico

  • Habidades de comunicación

  • Gestión  clínica de Cuidados

  • Consenso de la autoevaluación EFQM

  • Autoevaluación EFQM

  • Metodología de la investigación Enfermera

  • Planificación y Gestión de los cuidados de enfermería

  • Formador de formadores

  • 2º Summer Course en Análisis de Redes Sociales (ARS) Y 2º Workshop en Investigación

 

ESTUDIOS DE INVESTIGACION

  • Interrupciones al cuidado enfermero

  • Uso Tics y Quick Response Barcode (Código QR) y su impacto sobre la Educación Para la Salud y la Continuidad de Cuidados de Enfermería.
  • Necesidades de personal de enfermería en base a cargas de trabajo en una unidad quirúrgica con reciente asignación de pacientes clínicos (tesina) (*)

  • Liderazgo gestor enfermero y su capacidad para la Gestión Clínica.

  • Estudio de Clima laboral en una unidad de enfermería con metodología PES-NWI.

  • Seguridad del paciente check-list de seguridad quirúrgica en una unidad de enfermería.

  • Estudio del nivel de cargas de cuidados en una unidad de enfermería con metodología MNC.

  • Análisis de un plan de integración de los RRHH en una unidad de enfermería.

  • Análisis de un plan de autoformación en una unidad de enfermería.

 

LIBROS PUBLICADOS
El camino comienza por el primer paso. ISBN: 978-84-617-4356-8
Agregar valor desde la gestión sanitaria.ISBN: 978-84-617-4527-2
Miradas a la gestión sanitaria. ISBN: 978-84-617-4528-9

 

ARTICULOS CIENTIFICOS

Análisis del clima laboral en una unidad asistencial de enfermería (Analysis of the work environment in a nursing care unir) -Revista TESELA Gestión y Liderazgo.–Consulta en:Tesela 2014; 15

–sumario: http://www.index-f.com/tesela/ts15/sumario.php
–Artículo : http://www.index-f.com/tesela/ts15/ts9735.php
–Ficha de resumen : http://www.index-f.com/tesela/ts15/ts9735r.php

Continuidad de cuidados mediante el empleo de Tecnologías de la Comunicación e Información (TICs) y Códigos Quick Response Barcode (QR)» Revista TESELA Gestión y Liderazgo. –Consulta en:Tesela 2014; 15,

-Sumario: http://www.index-f.com/tesela/ts15/sumario.php
–Artículo : http://www.index-f.com/tesela/ts15/ts9843.php
-Ficha de resumen : http://www.index-f.com/tesela/ts15/ts9735r.php

 

Continuidad de cuidados mediante el empleo de Tecnologías de la Comunicación e Información (TICs) y Códigos Quick Response Barcode (QR)» Revista TESELA Gestión y Liderazgo. –Consulta en:Tesela 2014; 15,

-Sumario: http://www.index-f.com/tesela/ts15/sumario.php
-Artículo : http://www.index-f.com/tesela/ts15/ts9843.php
-Ficha de resumen : http://www.index-f.com/tesela/ts15/ts9735r.php

 

COMUNICACIONES EN CONGRESOS

  • La enfermera gestora frente a las interrupciones al cuidado.

  • Gestión Por Procesos en una unidad Asistencial de Enfermería
  • Innovación en cuidados a coste cero.Uso Tics y Quick Response Barcode (Código QR) y su impacto sobre la Educación Para la Salud y la Continuidad de Cuidados de Enfermería.

  • La enfermería y su capacidad para la gestión Clínica.

  • La importancia del liderazgo en la generación del clima laboral.

  • Cargas de cuidados en una unidad asistencial quirúrgica con reciente reasignación de pacientes.

  • Plan autoformativo del personal de enfermería en la unidad asistencial de enfermería del CAULE-León.

  • Valoración de cargas de cuidados en una unidad asistencial de traumatología.

  • Protocolo de traslado de pacientes quirúrgicos en el área de traumatología.

 

PREMIOS

Premio del Comité Científico de las 25 Jornadas de Enfermeras Gestoras (ANDE) al mejor póster digital.

 

IDIOMAS

 INGLES:  Nivel Intermedio – B1 E.O.I (*)

 

OTRAS AREAS DE CONOCIMIENTO

  • Docencia e investigación sanitaria

  • Organización de jornadas y congresos

ASOCIACIONES

  • Miembro de la Asociación de Directivos de Enfermería (ANDE)

  • Miembro de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA)

Experiencia profesional

  • 2002- 2003 Enfermera comunitaria del Area de Salud de León.

  • 2003- 2006 Enfermera asistencial hospital Virgen de la Salud de Toledo.

  • 2006-2007 Enfermera asistencial del Hospital Nacional de Paraplejicos de Toledo.

  • 2007-……    Enfermera asistencial CAULE-León.

 

(*) Calificación: Sobresaliente